
ผู้สมัครงาน
คลังความรู้
9 สวัสดิการแปลก มัดใจพนักงานได้มากกว่า องค์กรต้องมี !!!
สวัสดิการในองค์กร ส่วนใหญ่จะมีเพื่อรองรับและตอบสนองให้กับลูกจ้าง ซึ่งนอกเหนือจากสวัสดิการพื้นฐานที่สอดคล้องตามกฎหมายแล้ว ก็ยังมีสวัสดิการแปลกๆ ที่น่าจะสามารถมัดใจพนักงานได้มากกว่าด้วย ไปดูกันเลยว่าจะมีสวัสดิการไหนที่คุณอยากให้องค์กรของคุณมีบ้าง
เทคนิคทำการตลาดให้ชนะคู่แข่งยุค Thailand 4.0
Thailand 4.0 เป็นยุคของการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่มีช่องทางการสื่อสารที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้โดยตรงและรวดเร็ว โดยเฉพาะสื่อออนไลน์ และหากองค์กรไม่พัฒนาการทำการตลาดให้ให้สอดคล้องต่อความต้องการของลูกค้า สินค้าหรือบริการที่ต้องการขายอาจถูกกลืนหายไปอย่างรวดเร็ว
Gen Y กดเลิฟ แค่บริหารตาม 3 ขั้นตอนแบบชิวๆ
ปัจจุบัน Gen Y เริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น องค์กรจึงต้องปรับเปลี่ยนให้กลุ่มพนักงานที่อยู่มาก่อนแต่แตกต่างจาก Gen Y อย่างสุดขั้ว อย่าง Gen B หรือ Baby Boomer ให้สามารถร่วมงานกันได้อย่างราบรื่น ซึ่งเทคนิคการบริหารก็มี 3 ขั้นตอนง่ายๆ ดังต่อไปนี้
ไม่ทำตามอาจโดนฟ้อง กฎหมายการลาออกจากงาน
การลาออกจากงานอาจดูเหมือนไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่ถ้าไม่ทำตามเงื่อนไขหรือข้อกำหนดในการแจ้งลาออก อาจโดนฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ สำหรับคนที่ต้องการเริ่มต้นใหม่ JOBBKK.COM มีวิธีการลาออกจากงานที่ถูกต้องมาแนะนำครับ
9 คุณสมบัติของพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ
พนักงานขาย เป็นองค์ประกอบสำคัญที่สุดในการขายสินค้า การขายสินค้าได้ดี ทำยอดขายได้มาก อาจไม่ใช่การประสบความสำเร็จระยะยาวของพนักงานขาย แต่การสร้างความประทับใจให้เกิดขึ้นในใจลูกค้าต่างหาก ที่จะทำให้ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
เนื้อหาแนะนำ
แบบใหม่แบบสับ Mercer องค์กรไร้ลำดับขั้น สวัสดิการทำถึง ถูกใจคนรุ่นใหม่
คนปานกลางสู้คนเก่งกว่าได้ แค่ "ทำสำเร็จ ทำดี ทำเกินทำอะไรไม่รู้ ยกมือไว้ก่อน"
ทำงานเก่งแค่ไหนก็ไร้ค่า ถ้าหัวหน้าไม่มีคุณภาพ หัวหน้าที่ดีสำคัญกับชีวิตการทำงานยังไง
แนวคิดการทำงานของมหาเศรษฐี เบอร์นาร์ด อาร์โนลต์ ผู้กุมอาณาจักร LVMH สินค้าหรูที่ใหญ่ที่สุดในโลก
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved